Destacada por su enfoque transdisciplinario e interés desde la planificación urbana hasta el diseño industrial, la oficina de arquitectura Rios Clementi Hale Studios (RCHS) ha abierto sus nuevas oficinas en Los Angeles, Estados Unidos.
Un reciente artículo de Metropolis Magazine esboza el proceso de la firma al trabajar en el diseño de sus nuevas oficinas para enfatizar sus aspiraciones.
Las personas trabajan juntas todo el tiempo, pero es difícil que exista colaboración entre ellas. Para entender mejor la colaboración en el ámbito laboral, Herman Miller realizó una encuesta a 15 empresas (que se identificaron como altamente colaborativas) en los Estados Unidos, Reino Unido, India y Australia. En total, se observaron más de 700 horas de investigación y 2900 colaboraciones. Los resultados reafirman que la colaboración depende de la cultura de la empresa, la tecnología y el espacio de trabajo. Ofrecer una variedad de espacios específicos, entregar la posibilidad de visualizar la labor de los demás trabajadores y mejorar el encuentro entre todos los miembros de una empresa puede ayudar en este sentido.
En 2009 ArchDaily.com hizo la siguiente pregunta a nuestros lectores de habla inglesa: "¿Cómo es tu oficina?". Desde límites transparentes, como en las oficinas de Selgas Cano, hasta espacios completamente abiertos, como en las oficinas de BIG en Copenhagen, nos dimos cuenta de que los proyectos que publicamos a diario, están siendo producidos en espacios absolutamente diversos.
Después de deliberar sobre las grandes propuestas de tres firmas de renombre, BIG, Büro Ole Scheeren y OMA, la compañía de medios con sede en Berlín AXEL SPRINGER SE acaba de anunciar que el diseño de Rem Koolhaas es la propuesta ganadora para su nuevo edificio de oficinas.
El tema de la competencia era crear un espacio adicional para la compañía de medios de comunicación, en particular para sus ofertas digitales, y por lo tanto el diseño debía ser pensado como un lugar de trabajo para el futuro de los medios de comunicación en línea. El diseño de Koolhaas, que cuenta con un gran atrio de 30 metros de alto o "valle abierto" con terrazas interconectadas y espacios de trabajo públicos, tanto individuales, colaborativos, y de trabajo móvil, ganó el favor del jurado por su concepto con visión de futuro. Como el Dr. Mathias Döpfner, consejero delegado de Axel Springer SE, comentó: "[Koolhaas] presentó el modelo conceptual y estéticamente más radical. La innovación de los espacios de trabajo apoyará fundamentalmente la transformación cultural hacia una editorial digital ".
Por su parte, Koolhaas declaró lo siguiente: "Es una ocasión maravillosa para construir en Berlín de nuevo, en este sitio histórico de todos los lugares, para un cliente que ha movilizado a la arquitectura para ayudar a realizar un cambio radical ... un lugar de trabajo en todas sus dimensiones . "
Puedes ver más de la propuesta ganadora de OMA, después del salto ...
Cuando se diseñan oficinas para empresas creativas, es importante lograr un equilibrio entre un lugar de trabajo eficiente, un espacio agradable de habitar por muchas horas y una imagen atractiva para la empresa. Esto es exactamente lo que hicieron los arquitectos de Clive Wilkinson Architects para Barbarian Group, una empresa de publicidad en Nueva York para la que se diseñó la "Mesa Interminable" (Endless Table), un único escritorio para sus 125 trabajadores. Este elemento continuo define todos los espacios dentro de la oficina, como las salas de reuniones, los espacios de almacenamiento y algunos rincones acogedores de trabajo.
Gensler, que recientemente superó en altura el segundo rascacielos más alto del mundo, en Shanghái, dio a conocer un informe con puntos clave para el diseño de un exitoso lugar de trabajo. Utilizando como de costumbre su “Índice de Rendimiento en el Trabajo” encuestaron a 2035 empleados de oficinas en EE.UU. para averiguar que hace a los empleados felices y productivos en su lugar de trabajo.
Un sorprendente resultado, que se opone a la tendencia de diseñar lugares de trabajo que fomenten la colaboración, es que en comparación a cinco años atrás, los trabajadores realmente están pasando más tiempo en tareas enfocadas al trabajo individual. En consecuencia, más del 50% de los encuestados dijeron estar distraídos por otros cuando debían concentrarse. La encuesta encontró que cuando los empleados no pueden mantener la concentración de forma individual, el trabajo colaborativo es menos productivo.
Continúa leyendo para ver los resultados de la encuesta
El concepto de planta libre revolucionó la arquitectura – la promesa de la luz, espacio y la colaboración sin esfuerzo alguno (ni hablar de la rentabilidad que significa poder ubicar a grandes grupos de personas en un mismo lugar). Hoy en día es prácticamente un estándar de diseño, pero ¿bajo qué costo?
Un nuevo informe de los investigadores Jungsoo Kim y Richard de Dear, publicado en el Journal of Environmental Psychology (Revista de Psicología Ambiental), concluye que la planta libre trae consigo graves daños colaterales, como por ejemplo, la falta de “privacidad de sonido”, que superan sus cualidades positivas. Más aún, de acuerdo con los resultados, la planta libre no cuenta en lo absoluto con una considerable mejora en la comunicación.
