Mercado Laboral: Las más recientes noticias y obras de arquitectura

Estoy convencido de que uno de los mayores problemas que estás encontrando es que aún no has tenido la oportunidad de enfrentarte al mundo real con un primer trabajo. Y es normal. Sin saber qué hacer, la búsqueda de empleo en la arquitectura puede resultar muy costosa.

Personalmente, comencé mi andadura profesional con unas prácticas donde vi cómo funcionaba un proyecto de arquitectura en la calle: el papeleo que había que llevar, las facturas, los presupuestos, el olor de la tinta de los planos en la oficina, el tacto del acero en la obra.

Sinceramente, no te haces una idea de lo abiertos que están otros arquitectos a compartir su conocimiento y dejar espacio a las nuevas generaciones que vienen detrás. Y tiene sentido, pues en cierto modo se ven a ellos mismos hace unos cuantos años.

Si estás diseñando un proyecto de arquitectura y te sientes abrumado/a por sus etapas de desarrollo, te convendrá saber que los chilenos Domingo Sarmiento y Rodrigo Ortiz, miembros del Comité de Arquitectos Jóvenes del Colegio de Arquitectos (CAJ) han desarrollado un documento base que cada uno de nosotros debería llevar bajo el brazo: una pauta que estructura cronológicamente las etapas elementales de un proyecto.

Desde el análisis de la normativa hasta los certificados de instalaciones, el documento titulado Desarrollo de un proyecto: pauta base para el desarrollo de un encargo busca "brindar una orientación y un apoyo a todos los arquitectos jóvenes que comienzan su ejercicio profesional y se ven expuestos a entender cómo son los procedimientos al momento de enfrentarse a un encargo", según los autores.

Los arquitectos en España ganamos un 23% menos que los europeos, según el recientemente publicado 'Informe del Estado de la Profesión de Arquitecto en Europa 2016'. El estudio también destaca que el mercado de la arquitectura en España crece un 30% respecto a años anteriores. Y por último, que la diferencia salarial entre hombres y mujeres ha aumentado en los últimos años.

Desde luego, los datos preocupan, y mucho. ¿Cómo es posible que hayamos devaluado tanto la profesión en España? ¿Cómo se permite que aumente la brecha salarial entre hombres y mujeres?

La arquitectura, como profesión y disciplina, ha recorrido un largo camino desde Vitruvio. Continúa evolucionando junto a la cultura y la tecnología, reflejando los nuevos ejercicios y los valores cambiantes de la sociedad. Algunos de estos cambios son conscientes y originados dentro del campo de la arquitectura, hechos como actos de progreso disciplinario o profesional; mientras otros cambios son incontrolables como el propio rol de la arquitectura en un mundo que está cambiando. A continuación, les presentamos algunos de los cambios que está viviendo nuestra disciplina en las recientes décadas.

Son ya muchos años los que se lleva poniendo encima de la mesa que los estudios de arquitectura funcionamos de aquella manera y nuestras bases empresariales son cuando menos dudosas.

A ello, hay que añadir que muchas oficinas están acostumbradas a malas prácticas laborales o directamente a infringir la ley o estar en el límite de la misma. Sobre todo ello, parece que es necesario seguir pensando en voz alta, para ver si se van produciendo cambios.

Un detallado estudio sobre el mercado laboral chileno ha entregado el portal MiFuturo.cl, web dependiente del Ministerio de Educación, con motivo de la rendición de la prueba de selección universitaria en el país sudamericano. En la versión 2016 del ránking, Arquitectura alcanza la posición 51° de las carreras mejor pagadas del país, siendo lideradas por aquellas que se encuentran relacionadas a la minería, la principal actividad productiva del país.

Con ingresos mensuales superiores a los 5.500 dólares, Ingeniería Civil en Minas, Geología e Ingeniería Civil Metalúrgica lideran el ránking con sueldos promedios de $4.134.676 (USD 6.315), $4.071.668 (USD 6.218) y $3.646.021 (USD 5.568), respectivamente.

En declaraciones al diario chileno Las Últimas Noticias, Alejandra Contreras, jefa de la División de Educación Superior, explicó la intención del sitio web es complementar la información de cada estudiante sobre sus intereses, ofreciendo "información confiable y oportuna acerca de las diversas carreras que ofrecen el sistema de educación superior y antecedentes respecto al campo laboral que les espera".

El pasado domingo el periódico chileno El Mercurio publicó en su sección de 'Cartas al Director' una misiva firmada por un grupo de arquitectos locales jóvenes, quienes plantean que los concursos públicos en su país no estarían considerando en su presupuesto siquiera los costos relacionados a los honorarios de nuestra profesión.

Firmado por Loreto Lyon, Alejandro Beals, Cristóbal Fernández, Andrés Mas, Diego Aguiló, Rodrigo Pedraza, Cristóbal Tirado, Rodrigo Duque Motta, Alberto Moletto, Paula Velasco y Matías Zegers, la carta postula que en la reciente convocatoria de diseño del Museo Regional de la Memoria y Derechos Humanos en la región del Bíobío (Chile), "los honorarios definidos para su desarrollo no alcanzan a cubrir siquiera los costos de los proyectos exigidos".

Este reclamo deja sobre la mesa una serie de preguntas que parecen haber sido escuchadas antes, pero jamás han sido zanjadas: ¿qué tan apreciado es el ejercicio de nuestra profesión más allá de nuestro propio campo?, ¿cómo medimos económicamente nuestro valor (y honorarios)?

+ 2

¿Cuánto cobrar por el desarrollo de un proyecto arquitectónico? ¿Cuánta es la diferencia entre el cobro del diseño conceptual y del proyecto ejecutivo? ¿Qué porcentaje del valor de la obra se traducirá en mis honorarios? Son preguntas que todo profesionista se cuestiona en el medio de la arquitectura para saber cómo su trabajo será remunerado.

Ante esta situación, el arquitecto mexicano Miguel Ángel García Escobar creó una aplicación web en la que podrás utilizar una calculadora de Honorarios para Arquitectos para conocer el valor aproximado de una obra a realizar y cuanto cobrar de remuneración en el mercado mexicano; todo valorado según los aranceles publicados en el documento oficial emitido por la Federación de Colegios de Arquitectos de la República Mexicana FCARM en 2015.

Las estadísticas ubican a la carrera de arquitectura dentro de la lista de las 20 carreras profesionales mejor pagadas del Perú entre los profesionales jóvenes. Sin embargo, este resultado revelado por la plataforma Ponte en Carrera -del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y del Ministerio de Educación-, no necesariamente es percibido así por los profesionales y practicantes de la carrera.

Si se tiene en cuenta que el rango que obtienen para los arquitectos oscila entre los 1200 y 5500 nuevos soles, la diferencia es relevante. Asimismo el sueldo mínimo de 850 nuevos soles es cercano al monto mínimo de 1200 tomados en cuenta entre los arquitectos jóvenes. 

Suena insólito, pero tal como lo grafica un reciente informe de la Comisión Europea, las mujeres europeas ganan en promedio un 16,3% menos que los hombres, equivalente a decir que ellas trabajarán gratis los últimos 58 días que quedan del año, comenzando el pasado lunes 2 de noviembre, incluyendo sábados y domingos.

Si bien el dato no considera el desglose por profesión, calza perfecto en el mundo de la arquitectura. Hace un año, en un encuentro realizado en Madrid, Martha Thorne -actual Decana del IE School of Architecture and Design-, se quejó amargamente sobre la brecha salarial en el rubro: "más del 50% de los estudiantes son mujeres, (pero) cobramos entre un 15% y un 25% menos que nuestros compañeros".

Y si lo dice la directora ejecutiva del Premio Pritzker, entonces ¿qué le queda al resto de las mujeres?

A través del portal virtual Ponte en Carrera, los Ministerios peruanos de Educación y del Trabajo publicaron esta semana el listado de las carreras universitarias mejor pagadas del Perú. Entre más de 60 carreras censadas, Arquitectura se ubica entre las diez mejor pagadas del país.

Sigue leyendo después del salto.

Durante 2013 en Estados Unidos habían 145.439 arquitectos de tiempo completo, de los cuales cerca de 31.000 eran mujeres. Representando el 21% de esa fuerza de trabajo, esas mujeres recibían en promedio solo el 80% del salario que recibían sus pares masculinos, según las últimas estadísticas reveladas por la US Census Bureau. Esto significa que, en promedio, los hombres recibieron USD14.877 más que las mujeres arquitectas.